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个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要什么材料？

个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。

在姜雪宁看来，自己上一世抢走了姜雪惠的人生，所以这一世她竭力撮合沈玠和姜雪惠，主要目的自然是为了能够弥补心中的亏欠。，”

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音质表现还不错，配备了最新的跑道型动圈单元，独特的低频增强算法让其低频表现更加出色，不过中高频效果感觉一般，解析力不够，但质感还行。，强化对“新发生逾期贷款率”的重视和控制，变“被动防控”为“主动作为”，建立资产质量管控长效机制。

徐州下淀供销宿舍拆迁吗？

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